بازار کار، و تاثیرات آن بر اقشار مختلف جامعه

 شاید اگر نگاه سطحی به بازار کار داشته باشیم تنها به میزان درآمد و پس انداز و فاکتورهای این چنینی بیاندیشیم در حالی که ضعف در بازار کار و نبود شغل و فرصت های شغلی مناسب برای همه گروه‌های جامعه چه کارگران و چه گروه‌های تحصیل کرده می‌تواند آسیب های جدی به وجود آورد، آسیب‌هایی فراتر از تصور ما.

در این مقاله به بازار کار در ایران، بازار کار با چه موضوعاتی در ارتباط است؟، تاثیر بی ثباتی بازار کار بر زندگی جوانان، بازار کار رقابتی و نحوه موفقیت در آن خواهیم پرداخت. اگر بخواهید در این زمینه با کم‌ترین هزینه تولید محتوا انجام دهید، پیشنهاد ما انتخاب سایت رایا مارکتینگ می‌باشد.

بازار کار در ایران

بازار کار در ایران با توجه به محدودیت‌ها و تحریم و وضعیت اقتصادی که این کشور با آن روبه روست، نه برای جوانان و نه حتی برای آنها که سال‌هاست در شغلی کسب درآمد می‌کنند، چنگی به دل نمی‌زند. امروزه فرصت‌های شغلی آنچنان محدود و مختصر و البته شرطی و شروطی هستند که نه یک جوان تازه فارغ التحصیل شده از دانشگاه می‌تواند به آن دل ببندد و نه کسی که سال‌ها تجربه کاری در رشته‌ای خاص دارد.

اگر سری به سطح شهر بزنیم و درباره بازار کار ایران از افراد مختلف پرس و جو کنیم، یقینا با معدود و محدود افرادی روبه رو می‌شویم که از این بازار راضی هستند و درآمدی مطلوب دارند. واقعیت این بازار در ایران این است که فرصت‌های شغلی اندک و محدودی فراهم است. فرصت‌های شغلی که در بسیاری موارد ربطی به رشته تحصیلی یا سوابق کاری فرد ندارند و فرد تنها از روی اجبار و برای گذراندن زندگی مجبور شده است، آن را بپذیرد.

البته در  سال‌های اخیر شاهد تلاش مسئولین برای افزایش تولیدات و بازگشایی کارخانه جات نیمه تعطیل  توجه به  تولیدی‌های کوچک با بازدهی بالا هستیم که امید است با تلاش حداکثری و تلاش بیشتر برای رویارویی با تحریم‌ها ،کشور بتواند فرصت‌های شغلی بیشتری را برای افراد به وجود آورد .

بازار کار با چه موضوعاتی در ارتباط است؟

بازار کار، همان پول و درآمد است و پول و درآمد فاکتور حیاتی است که با رفاه کلی زندگی یک انسان در ارتباط تنگاتنگ است. تعریف هر فرد از رفاه متفاوت است و بر همان اساس هم نیاز او به کسب درآمدِ بیشتر یا کمتر تغییر خواهد کرد. آنچه مشترک است مهیا بودن بازاری برای کسب درآمد است. درآمدی که تامین کننده نیازهای ضروری و لازم برای ادامه حیات باشد.

مهیا بودن بازار کار فقط منحصر به عرضه و تقاضا نیست. هر چند بین این دو باید تناسب منطقی وجود داشته باشد، اما عرضه ای که در هر روز و هر ساعت با بهایی متفاوت ارائه شود، مورد تقاضای هیچ بازاری نیست و هیچ گونه رفاهی را تامین نمی کند؛ این یعنی بی ثباتی در بازار. بی ثباتی در بازار نتایج سنگینی دارد که از جمله و مهم‌ترین آنها باید به بیکاری اشاره کرد.

تاثیر بی ثباتی بازار کار بر زندگی جوانان

در کشوری که جمعیت جوان و قائل به کار آن درصد قابل توجهی را تشکیل می‌دهند، بی توجهی به بازار کار به معنی بی مسئولیتی و عدم شایستگی مدیران و مسئولان است. طبیعی است وقتی جوانی کاری برای انجام دادن و کسب درآمد نداشته باشد، مسیر زندگی همواری هم نخواهد داشت و انواع و اقسام خطرات زندگی او را تهدید خواهد کرد.

تاثیرات روانی بیکاری: بیکاری چه برای جوانان تحصیل کرده و چه برای کارگران و گروه‌های میان سال می‌تواند از نظر روانی اثرات مخربی را ایجاد کند، نبود فرصت شغلی باعث ایجاد اختلالات روانی، افسردگی، کناره گیری اجتماعی و فراهم کردن بستر ذهنی برای انجام اعمال  و انتخاب نامناسب و بزهکاری مثل اعتیاد، سرقت.

تاثیرات بر زندگی فردی :  نتیجه  فقر و مشکلات روانی که از بیکاری سرچشمه گرفته است به وضوح می‌تواند در زندگی فردی افراد تاثیر بگذارد ، مثال بارز این مورد برهم خوردن زندگی زناشویی و جدایی به دلیل  نداشتن شغل و یا پایین آمدن سطح تربیت و افت تحصیلی فرزندان  از بارزترین تاثیرات نبود بازار کار در یک جامعه است .

بازار کار رقابتی چیست؟

بازار کار رقابتی به میزان رقابتی که برای موقعیت‌های آزاد وجود دارد، اشاره دارد. بازار کار می‌تواند بر اساس تقاضا برای نیروی کار و تعداد کارمندان موجود در اقتصاد کوچک یا رشد کند. وقتی بازار کار رقابتی وجود دارد، به طور کلی به این معنی است که تعداد کارمندان بیشتر از موقعیت‌های موجود در انتظار شغل هستند.

به شما پیشنهاد می‌کنیم مقاله "تولید محتوا برای بازار کار" را نیز مطالعه کنید تا در این زمینه دید قوی و کاملی به‌دست آورید.

چگونه می‌توانید در بازار کار رقابتی موفق شوید؟

در یک بازار کار رقابتی، شما نیاز به ترکیبی مناسب از آموزش، تجربه و مهارت دارید تا در میان سایر نامزدها برجسته شوید. حتی توسعه نام تجاری شخصی خود مهم است. یادگیری در مورد استراتژی‌های مختلف برای ایستادگی در رقابت می‌تواند کمک زیادی به یافتن شغل مناسب شما کند. در ادامه ما 10 استراتژی را برای کمک به شما در خارج شدن از رقابت به اشتراک می‌گذاریم.

1. تجربه کاری مرتبط را بدست آورید

اگر اولین شغل حرفه‌ای خود را دنبال می‌کنید، می‌توانید با اطمینان از تجربه کاری یا دوره کارآموزی از رقابت خارج شوید. به دنبال فرصت‌های کارآموزی (حتی کارآموزی بدون مزد) باشید که می‌تواند مهارت‌های ارزشمندی را که کارفرمایان در جستجوی نامزدها می‌جویند، به شما ارائه دهد. همچنین می‌توانید نقش‌های سطح ابتدایی را در صنعت یا بخشی که می‌خواهید در آن کار کنید جستجو کنید، حتی اگر دقیقاً همان کاری نباشد که می‌خواهید انجام دهید. باز هم، تجربه و مهارتی که در این نقش‌ها یاد می‌گیرید می‌تواند به موقعیت‌های بعدی شما در آینده منتقل شود.

2. به کار داوطلبانه بپردازید

کار داوطلبانه راهی عالی برای کسب تجربه در بازار کار است، در حالی که در حال گذراندن مدرک تحصیلی هستید یا بعد از دانشگاه هستید. از آنجا که استخدام کنندگان از داوطلبان انتظار دارند که سابقه کار (Work Experience) داشته باشند، مشارکت در کار داوطلبانه می‌تواند راهی عالی برای کسب برتری در رقابت با سایر افرادی باشد که برای همان نقشی که شما برای آن درخواست می‌کنید رقابت می‌کنند.

کار داوطلبانه برای کسانی که تجربه کاری حرفه‌ای دارند اما به دنبال ارتقاء تجربه خود و یا حتی دنبال کردن مسیر شغلی متفاوت هستند نیز مفید است.

3. تحصیلات خود را افزایش دهید

داشتن مدرک می‌تواند پتانسیل درآمد شما را افزایش دهد و شما را برای موقعیت‌های پیشرفته‌تر واجد شرایط کند. بسیاری از صنایع، حتی به داوطلبان نیاز به داشتن مدرک تحصیلی دارند، اگرچه بسیاری از آنها ممکن است تجربه را به عنوان جایگزین مدرک دریافت کنند.

راه دیگر برای ادامه تحصیل، به ویژه اگر قبلاً مدرک تحصیلی دارید، پیگیری گواهینامه است. گواهینامه‌های مختلفی را که رزومه شما را ارتقا می‌دهند و به طور بالقوه شما را برای موقعیت‌های پیشرفته‌تر واجد شرایط می‌کند ارزیابی کنید.

4. شبکه سازی کنید

در حالی که تجربه و تحصیلات می‌تواند کمک زیادی به برجسته سازی شما در یک بازار کار رقابتی کند، اما شبکه سازی همچنین می‌تواند در یافتن فرصت مناسب نقش مهمی داشته باشد. در رویدادهای شبکه‌های اجتماعی شرکت کنید و دیگران را مطلع کنید. با افرادی که بیشترین ارتباط را با آنها دارید در تماس باشید، حتی اگر در حال حاضر به دنبال کار جدید نیستید.

5. رزومه خود را برای هر شغل ایجاد کنید

رزومه (Resume) شما به کارفرمایان بالقوه بینشی در مورد صلاحیت شما می‌دهد. رزومه خود را مرتباً به روز کنید تا جدیدترین مهارت‌ها و تجربه کاری خود را در آن بگنجانید. هر بار که برای یک کار جدید اقدام می‌کنید، رزومه خود را سفارشی کنید، بنابراین بر تجربیات و مهارت‌هایی که کارفرما در یک کاندیدا جستجو می‌کند، تأکید کنید. حتی ممکن است بخواهید تجربیاتی را که مربوط به موقعیت مورد نظر شما نیستند، حذف کنید.

6. مهارت‌های مدیریت را کسب کنید

بیشتر کارفرمایان به دنبال نامزدهایی هستند که مهارت مدیریت داشته باشند. شرکت‌ها به طور فعال کاندیداهایی را جستجو می‌کنند که توانایی هدایت تیم‌ها را دارند. نامزدهایی که سابقه استفاده از مهارت‌های مدیریت و رهبری در سمت‌های قبلی را دارند، بیشتر از بقیه برجسته می‌شوند.

کیفیت رهبری می‌تواند به مرور زمان توسعه یابد. به دنبال فرصت‌هایی برای انجام پروژه‌های بیشتر باشید. به یادگیری خود ادامه دهید و به دنبال راه‌هایی برای بهره مندی از بخش خود یا شرکت خود باشید.

7. در جریان روند بازار کار باشید

روندهای مختلف شغلی را که مربوط به تجربه و مهارت شما هستند شناسایی کنید و مشخص کنید که آیا مهارت‌های شما فعلی است. برای ادامه رقابت در صنعت خود ممکن است لازم باشد آنها را به روز کنید. برخی از مهارت‌های برتر برای حفظ شامل مهارت‌های مدیریتی و رایانه‌ای است.

8. برای مصاحبه خود آماده شوید

یکی از بهترین راه‌های برجسته شدن از سایر نامزدها این است که مطمئن شوید برای مصاحبه (Interview) خود کاملا آماده هستید و می‌توانید با اطمینان به اتاق بروید. درباره شرکت و همچنین موقعیتی که درخواست می‌کنید تحقیق کنید. لیستی از سوالات متفکرانه را برای پرسیدن از مصاحبه کننده تهیه کنید تا در صورت داشتن سوال در پایان مصاحبه، آماده باشید.

9. به انجمن‌های حرفه‌‎ای بپیوندید

جدا از رقابت خود و با عضویت در یک سازمان حرفه‌ای مرتبط با صنعت، فرصت برقراری ارتباط با دیگران را در صنعت خود کسب کنید. بسیاری از سازمان‌های حرفه‌ای هم از متخصصان صنعت و هم از متخصصان تشکیل شده‌اند. عضویت در یک سازمان نه تنها رزومه کاری شما را ارتقا داده و تعهدی به پیشرفت حرفه‌ای شما را نشان می‌دهد، بلکه به شما امکان دسترسی به آخرین روندهای صنعت را می‌دهد و همچنین به شما اطلاعات دست اول شغل جدید را می‌دهد.

10. مراجع خوبی داشته‌باشید

اگرچه به طور کلی تا زمانی که از شما خواسته نشود نیازی به ارائه منابع ندارید، مهم است که از قبل با لیستی از منابع آماده شوید. در صورت امکان، نام کارفرمایان قبلی و همچنین همکارانی که شخصاً با آنها کار کرده‌اید را وارد کنید که می‌توانند با مهارت و اخلاق کار شما صحبت کنند.

جمع بندی

موضوع کار موضوعی بسیار کلی است و بعدهای مختلفی دارد که هر کدام ساعت‌‎ها جای بررسی و گفت وگو دارد . قطعا همه کشورها باید بخش عظیمی از تمرکز و برنامه ریزی خود را بر این حوضه مهم بگذارند. زیرا همان طور که ذکر شد بیکاری عاملی بسیار مخرب و تهدیدی بر زندگی جوانان از همه ابعاد است .

در صورتی‌که قصد داشته‌باشید در زمینه بازار کار تولید محتوا انجام دهید، به شما پیشنهاد می‌کنیم سایت رایا مارکتینگ را انتخاب کنید زیرا با داشتن نویسندگان متخصص، سفارش شما را با بالاترین کیفیت و رعایت اصول سئو و در کم‌ترین زمان ممکن تحویل خواهند داد.