بررسی بازار کار و مهارت‌های موردنیاز برای آن
بازار کار در عصر جدید، معنای جدیدی به خود گرفته است. در ایران نیز بخصوص در دهه‌ی اخیر دستخوش تغییرات متعددی شده‌است که لازم است توجه بیشتری به آن شود و چالش‌های موجود در آن بررسی شود.
در این مقاله به بررسی بازار کار و وضعیت کنونی آن و برخی مهارت‌های موردنیاز برای استخدام در بازار کار خواهیم پرداخت پس تا آخر این مقاله با ما همراه باشید. اگر خودتان نیز بخواهید در این زمینه با کاهش هزینه تولید محتوا انجام دهید، پیشنهاد ما انتخاب سایت رایا مارکتینگ می‌باشد.
بررسی بازار کار و وضعیت کنونی آن
در حالیکه سال‌ها قبل بازار کار بدنبال افرادی با مدارک دانشگاهی بوده‌است و ماوای امنی برای دارندگان مدارک دانشگاهی به شمار می‌رفت، اکنون دیگر جایی برای دارندگان مدارک دانشگاهی ندارد. بیکاری و اشتغال به مشاغلی بسیار متفاوت از مدرک تحصیلی، گویای این حقیقت است که مدرک دانشگاهی تضمینی برای ورود به بازار کار نیست. اکنون مهارت در شغل و پیشهی خاص اهمیتی بیش از پیش یافته‌است. در واقع، اکنون بیش از هر زمان دیگری مهارت در حرفه‌ی خاص، رمز ورودی به بازار کار مبدل گشته است.
شاید به همین علت است، مشاغلی که در گذشته انتخاب افرادی بوده‌است که توانایی یا تمایل به حضور در دانشگاه‌ها را نداشتند (مثل آرایشگری و خیاطی برای بانوان و مکانیکی و تراشکاری برای آقایان) اکنون به حرفه‌هایی پرطرفدار، پر سود و تخصصی مبدل شده‌اند. درحقیقت، این مشاغل، مهارت محور هستند و به سال‌ها تجربه و کار عملی نیاز دارند. همچنین بانوان نسبت به دهه‌های قبل، مشارکت بیشتری در مشاغل دارند و چه بسی در برخی از مشاغل بانوان جمعیت بیشتری را تشکیل می‌دهند.
از زاویه دیگر می‌توان گفت که بازار کار اکنون معنای سنتی خود را از دست داده‌است و در عصر جدید شاهد ظهور ابعاد جدیدی از آن هستیم. در عصر پست مدرن با ظهور جهان الکترونیک و سایبری، تجربه بشر از کسب و کارهای کوچک در مغازه‌ای در بازار به ابر بازارهای دیچیتال در اینترنت تغییر کرده‌است. با وجود اینترنت دنیای جدیدی بر روی بشر گشوده شده‌است که راه‌های ارتباطی بسیاری را در اختیار او می‌گذارد. بسیاری از افراد اکنون به اینترنت و فضای مجازی (Cyberspace) دسترسی دارند و با ایجاد کسب و کارهای کوچک بازار کار جدیدی را برای خود خلق کرده‌اند. تاکنون به اختصار به وضعیت کنونی بازار کار، نیروی انسانی مطلوب آن و ماهیت نوظهور آن پرداختیم.
نکته حائز اهمیت دیگر در عصر جدید این است تعداد کار آفرینان جدید به حجم انبوهی رسیده‌است و باید بسیار خرسند بود. اکنون کسب و کارهای کوچک و نوپا در دنیای واقعی و مجازی بیش از پیش در چرخه اقتصاد وارد شده‌اند و کار جدید و جذابی را خلق کرده‌اند. حال خلاقیت و ابداع در بازاریابی و فروش کالا راه‌های جدیدی برای کسب درآمد گشوده‌است.
برخی مهارت‌های موردنیاز برای استخدام در بازار کار
برجسته کردن مهم‌ترین مهارت‌های خود در رزومه و نامه پوششی به کارفرمایان این امکان را می‌دهد که به سرعت آنچه را که شما به عنوان نامزد ارائه می‌دهید مشاهده کنند. هرچه مهارت‌های شما مرتبط‌تر باشد، برای مدیران استخدام جذاب‌تر به نظر می‌رسید. در حالی که مهارت‌های خاصی برای هر صنعت و شغل مورد نیاز است، شایستگی‌های اصلی نیز در همه حرفه‌ها وجود دارد. اینها مهارت‌های کلیدی استخدام در نظر گرفته می‌شوند و برای کارمندی مؤثر ضروری هستند. در اینجا چند مورد از محبوب‌ترین مهارت‌های استخدامی (Employability Skills) که مدیران استخدام در داوطلبان جستجو می‌کنند آورده شده‌است:
مهارت‌های ارتباطی
مهارت‌های ارتباطی تقریباً در هر شغلی مورد نیاز است. کارفرمایان به اعضای تیمی تمایل دارند که بتوانند آنچه از آنها خواسته می‌شود را با موفقیت تفسیر کنند و همچنین به طور مؤثر با دیگران ارتباط برقرار کنند. مهارت‌های ارتباطی رایجی که باید در رزومه خود بگنجانید شامل نوشتن، صحبت کردن، گوش دادن و مذاکره است.
مهارت‌های مدیریت
مهارت‌های مدیریت یکی از مهارت‌های نرمی است که بسیاری از کارفرمایان در داوطلبان به دنبال آن هستند و می‌تواند در تمام سطوح شغلی شما مفید باشد. از مدیریت یک تیم گرفته تا مشارکت در یک پروژه در نقش رهبری، مهارت‌های رهبری به شما کمک می‌کند تا دیگران را برانگیزانید و اطمینان حاصل کنید که وظایف به سرعت انجام می‌شوند. مهارت‌های رهبری مشترک برای قرار دادن در رزومه شامل گوش دادن فعال، قابل اعتماد بودن، توانایی ارائه و دریافت بازخورد و صبر است.
به شما پیشنهاد می‌کنیم مقاله "تولید محتوا برای بازار کار" را نیز مطالعه کنید تا در این زمینه دید قوی و کاملی به‌دست آورید.
مهارت‌های کار تیمی
مهارت‌های کار تیمی دارایی مهمی برای هر کارمندی است که بخشی از یک سازمان است یا با افراد دیگر در عملیات روزانه خود کار می‌کند. صرف نظر از عنوان شغلی یا صنعت شما، بسیاری از کارفرمایان هنگام بررسی متقاضیان برای یک موقعیت در بازار کار مهارت‌های کار گروهی را ضروری می‌دانند. نمونه‌هایی از مهارت‌های کار گروهی که باید برجسته شوند عبارتند از: همکاری، صداقت، ارتباط و مسئولیت پذیری.
مهارت‌های بین فردی
مهارت‌های بین فردی (Interpersonal Skills) مهارت‌هایی هستند که به شما امکان می‌دهند با دیگران تعامل داشته باشید و به خوبی با آنها کار کنید. حتی اگر در موقعیتی نیستید که شما را ملزم به کار مستقیم با مشتریان کند، باز هم احتمالاً باید با همکاران و مدیران کار کنید و مهارت‌های بین فردی را مهم کنید. این مهارت‌ها شما را قادر می‌سازد تا روابط برقرار کنید، ارتباط مؤثر برقرار کنید و موقعیت‌ها را به شیوه‌ای مناسب مدیریت کنید. مهارت‌های بین فردی که کارفرمایان به دنبال آن هستند شامل انگیزه، انعطاف پذیری و همدلی است.
مهارت‌های یادگیری/انطباق پذیری
مهارت‌های یادگیری مهارت‌هایی هستند که شما را قادر می‌سازند چیزهای جدید یاد بگیرید و با موقعیت‌های جدید در محیط کار سازگار شوید. این امر به ویژه با توجه به محیط کار در حال تغییر و نیاز کارفرمایان به رقابت ماندن با اجرای طرح‌های جدید بسیار مهم است. داشتن مهارت‌های یادگیری و سازگاری خوب می‌تواند شما را از سایر کاندیداها متمایز کند و تمایل شما را برای یادگیری و تغییر در مواقع ضروری به کارفرمایان نشان دهد. نمونه‌هایی از مهارت‌های یادگیری شامل همکاری، ارتباط و تفکر انتقادی است.
مهارت‌های خود مدیریتی
مهارت‌های خود مدیریتی مهارت‌هایی هستند که به شما امکان می‌دهند زمان خود را مدیریت کنید و تا حد امکان در محل کار بهره‌وری داشته باشید. این مهارت‌ها به شما این اطمینان را می‌دهد که وظایف را به طور موثر اولویت بندی کنید، بر رشد حرفه‌ای خود تمرکز کنید و به کل سازمان خود کمک کنید. مهارت‌های خوب خود مدیریتی که باید در رزومه خود گنجانده شود شامل مدیریت زمان، سازماندهی و خودانگیختگی است.
مهارت‌های سازمانی
مهارت‌های سازمانی (Organizational Skills) برای بهره وری، مدیریت زمان و دستیابی به هدف یک کارمند ضروری است. آنها در هر موقعیت حرفه‌ای سودمند هستند و بسیار مورد توجه کارفرمایان در بازار کار قرار می‌گیرند. مهارت‌های سازمانی که اهمیت ویژه‌ای دارند شامل برنامه ریزی، تفکر انتقادی، توجه به جزئیات و مدیریت تعارض است.
مهارت‌های کامپیوتری
تقریباً هر شغلی نیاز به استفاده از رایانه در برخی ظرفیت‌ها دارد. بسیاری از مشاغل نیاز به دانش عمیق‌تری از رایانه دارند، بنابراین گنجاندن این مجموعه مهارت در رزومه کاری ضروری است تا به کارفرمایان نشان دهید که حداقل با مبانی رایانه آشنایی دارید. اگر شغلی که برای آن درخواست می‌دهید به مهارت‌های کامپیوتری پیشرفته‌تری نیاز دارد، حتماً در صورت داشتن مهارت‌های کامپیوتری، این موارد را نیز در رزومه خود برجسته کنید. مهارت‌های کامپیوتری که باید برجسته شوند عبارتند از توانایی استفاده از پردازش کلمه، صفحات گسترده، رسانه‌های اجتماعی، تجسم داده‌ها و ارتباطات ایمیل.
مهارت حل مسئله
مهارت‌های حل مسئله به توانایی مدیریت موقعیت‌های چالش برانگیز در محل کار به طور سازنده و مثبت اشاره دارد. این امر به ویژه برای کارمندانی که در یک سازمان بزرگ یا به عنوان بخشی از یک تیم کار می‌کنند مهم است، اما آنها اغلب برای تقریباً همه مشاغل به عنوان مهارت‌های ضروری در نظر گرفته می‌شوند. مهارت‌های رایج حل مسئله که باید در رزومه خود گنجانده شود، مهارت‌های ارتباطی، تصمیم گیری و تحقیق است.
ذهن باز
برای هر کسی که در حال ورود به یک موقعیت جدید است، ذهن باز یک مهارت مهم است. حتی اگر همان موقعیت را در شرکت قبلی داشته باشید، شرکت جدیدی که در آن کار می‌کنید ممکن است کارها را متفاوت انجام دهد. داشتن ذهنی باز برای یادگیری روشی جدید برای انجام وظایف خود و تمایل به یادگیری و امتحان کردن چیزهای جدید برای نامزدهای شغل ضروری است.
اخلاق کاری قوی
اخلاق کاری قوی یکی دیگر از مهارت‌های عالی است که باید در هنگام درخواست شغل برجسته شود. کارفرمایان کارمندانی را می‌خواهند که بتوانند به آنها اعتماد کنند تا وظایف خود را انجام دهند و بدون نیاز به مدیریت خرد، ضرب الاجل را رعایت کنند. داشتن یک اخلاق کاری عالی تضمین می‌کند که می‌توانید وظایف خود را کامل کنید و کار خود را به طور موثر مدیریت کنید، حتی زمانی که هیچ کس به طور منظم پیشرفت شما را بررسی نمی‌کند.
سخن آخر
مهارت‌هایی وجود دارد که کارفرمایان در کاندیداهای شغلی بدون توجه به موقعیت توجه می‌کنند و داشتن این مهارت‌ها می‌تواند شما را برای استخدام‌کنندگان بازاری‌تر کند. این مهارت‌ها شامل ارتباط، حل مسئله و کار گروهی و ... است که بهتر است آنها را تقویت کنید.
در صورتی‌که قصد داشته‌باشید در زمینه بازار کار تولید محتوا انجام دهید، به شما پیشنهاد می‌کنیم سایت رایا مارکتینگ را انتخاب کنید زیرا با داشتن نویسندگان متخصص، سفارش شما را با بالاترین کیفیت و در کوتاه‌ترین زمان ممکن تحویل خواهند داد.