بازار کار و مهارت‌های موردنیاز آن

بازار کار قلب تپنده اقتصاد یک کشور و از مهم‌ترین ارکان اقتصادی مورد توجه سیاستگذاران و فعالان اقتصادی است. بازار کار عرصه‌ای است جهت عرضه و تقاضای کار معین که فعالیتی معین در آن صورت می‌گیرد. از این رو، نوسان دستمزدها و جابجایی کارگران میان مشاغل و تغییر کارفرمایان در این بازار صورت می‌گیرد.

در این مقاله به توصیف بازار کار و مهارت‌های موردنیاز آن خواهیم پرداخت. اگر بخوهید در این زمینه با کاهش هزینه تولید محتوا انجام دهید، پیشنهاد ما انتخاب سایت رایا مارکتینگ می‌باشد.

بازار کار چیست؟

بازار کار با حوزه‌های دیگری چون نظام آموزشی و مهارت ورزی ارتباط مستقیمی دارد و دانشگاه‌ها و مراکز فنی و مهارت آموزی بیشترین عرضه را برای ورود به بازار کار ارائه می‌کنند و نقش مهمی در عرضه نیروی کار آموزش دیده، متخصص و با مهارت مورد نیاز ایفا می‌کنند. بنابراین، تنظیم این عرضه و تقاضا موجود در بازار کار برای پذیریش آن ها همواره چالش مهم پیش روی متولیان و فعالان این بازار بوده‌است.

نکته دیگر همخوانی میان تقاضاهای موجود در بازار کار با سرفصل‌های آموزشی و رشته‌های مهارتی می‌باشد که حجم انبوه آموزش‌ها و سرفصل‌های آموزشی با نیاز بازار کار هماهنگی نداشته و در ایجاد تعادل میان عرضه و تقاضا در بازار کار نقش مثبتی ایفا نمی‌کند. ازین رو تناسب میان نیاز بازار با آموزش‌های دانشگاهی و تخصصی از موضوعات مهم در بهبود فضای بازار کار به شمار می‌آید.

نکته دیگر پیرامون بازار کار سیاستگذاری‌های اقتصادی است که بهبود فضای کسب و کار را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد و بهبود فضای کسب و کار ارتباط مستقیمی با افزایش اشتغال، کاهش بیکاری، بهبود شاخص‌های اقتصادی و از همه مهم‌تر بهبود شاخص رشد اقتصادی می‌باشد که اثرات آن متوجه بخش‌های و حوزه‌های سیاسی و اجتماعی و فرهنگی نیز خواهد شد.

از دیگر مسائل مرتبط با بازار کار بهبود مناسبات بین المللی و سیاست خارجی دولت می‌باشد که اثرات آن در جذب سرمایه‌های داخلی و خارجی و به دنبال آن گسترش سرمایه گذاری و افزایش تقاضاهای بیشتر در بازار کار برای نیروی کار و در نهایت افزایش اشتغال می‌باشد. اما نکته مهم‌تر اصلاح ساختارهای مرتبط با بازار کار از جمله ساختارهای اقتصادی، ساختار تولید و سرمایه گذاری، اصلاح نظام بانکی و نظام پرداخت تسهیلات و خدمات مالی می‌باشد که امنیت سرمایه گذاری و انگیزه‌های فعالیت در این حوزه را افزایش می‌دهد که به دنبال  آن بازار به بهبود شاخص‌ها روی خوش نشان می‌دهد.

از دیگر نکات مهم در بهبود فضای کسب و کار، تنظیم مقررات حقوقی لازم و مناسب در جهت استیفای حقوق کارفرمایان و کارگران جهت کسب و تأمین رضایت طرفین درگیر در بازار کار می‌باشد.

مهارت‌هایی که برای موفقیت در بازار کار موردنیاز هستند

مهارت‌های ارتباطی

مهارت‌های ارتباطی (Communication Skills) تقریباً در هر شغلی مورد نیاز است. کارفرمایان اعضای تیم را می‌خواهند که بتوانند آنچه را که از آنها خواسته می‌شود با موفقیت تفسیر کنند و همچنین به طور موثر با دیگران ارتباط برقرار کنند. مهارت‌های مشترک ارتباطی که باید در رزومه خود بگنجانید شامل نوشتن، صحبت کردن، گوش دادن و مذاکره است.

مهارت‌های مدیریت

مهارت‌های مدیریت یکی از مهارت‌های نرم است که بسیاری از کارفرمایان به دنبال داوطلبان هستند و می‌تواند در تمام سطوح شغلی شما مفید باشد. از مدیریت تیم گرفته تا مشارکت در یک پروژه در نقش رهبری، مهارت‌های مدیریت به شما کمک می‌کند تا در بازار کار به دیگران انگیزه دهید و اطمینان حاصل کنید که کارها به سرعت انجام می‌شود. مهارت‌های رایج مدیریت برای قرار دادن رزومه خود شامل گوش دادن فعال، قابلیت اطمینان، توانایی دادن و بازخورد و صبر است.

مهارت‌های کار گروهی

مهارت‌های کار گروهی یک سرمایه مهم برای هر کارمندی است که بخشی از یک سازمان است یا در کارهای روزمره خود با افراد دیگر کار می‌کند. صرف نظر از عنوان شغلی یا صنعت شما، بسیاری از کارفرمایان مهارت کار تیمی را هنگام بررسی متقاضیان موقعیت شغلی ضروری می‌دانند. نمونه‌هایی از مهارت‌های کار گروهی برای برجسته سازی شامل همکاری، صداقت، ارتباطات و مسئولیت پذیری است.

مهارت‌های بین فردی

مهارت‌های بین فردی مهارت‌هایی است که به شما امکان می‌دهد با دیگران تعامل و همکاری خوبی داشته باشید. حتی اگر در موقعیتی نباشید که شما را ملزم به کار مستقیم با مشتری کند، احتمالاً هنوز هم باید با همکاران و مدیران کار کنید و مهارت‌های بین فردی را مهم جلوه دهید. این مهارت‌ها شما را قادر می‌سازد روابط برقرار کنید، ارتباطات موثری برقرار کنید و شرایط را به روشی مناسب مدیریت کنید. مهارت‌های بین فردی که کارفرمایان به دنبال آن هستند شامل انگیزه، انعطاف پذیری و همدلی است.

مهارت‌های یادگیری / سازگاری

مهارت‌های یادگیری مهارت‌هایی است که شما را قادر می‌سازد چیزهای جدیدی یاد بگیرید و با شرایط جدید در محیط کار سازگار شوید. این امر به ویژه با توجه به تغییر محل کار و نیاز به رقابت پذیری کارفرمایان با اجرای ابتکارات جدید بسیار مهم است. داشتن مهارت‌های یادگیری و سازگاری خوب می‌تواند شما را از سایر نامزدها در بازار کار جدا کند و تمایل شما را برای یادگیری و تغییر در صورت لزوم به کارفرمایان نشان دهد. نمونه‌هایی از مهارت‌های یادگیری شامل همکاری، ارتباطات و تفکر انتقادی است.

مهارت‌های خود مدیریتی

مهارت‌های خودمدیریتی (Self-Managemen) مهارت‌هایی هستند که به شما امکان می‌دهند زمان خود را مدیریت کرده و تا آنجا که ممکن است در محیط کار مثمر ثمر باشید. این مهارت‌ها اطمینان می‌دهند که شما وظایف را به طور موثر اولویت بندی می‌کنید، بر رشد حرفه‌ای خود تمرکز می‌کنید و به سازمان خود به عنوان یک کل کمک می‌کنید. مهارت‌های خوب خود مدیریتی که در رزومه شما گنجانده شده‌است، شامل مدیریت زمان، سازماندهی و خود انگیزش است.

مهارت‌های سازمانی

مهارت‌‎های سازمانی برای بهره وری، مدیریت زمان و دستیابی به هدف کارمند ضروری است. آنها در هر موقعیت شغلی سودمند هستند و مورد توجه کارفرمایان قرار می‌گیرند. مهارت‌های سازمانی که از اهمیت ویژه‌ای برخوردار هستند شامل برنامه ریزی، تفکر انتقادی و توجه به جزئیات است.

مهارت‌های رایانه‌ای

تقریباً در هر شغلی نیاز به استفاده از رایانه در برخی ظرفیت‌ها است. بسیاری از مشاغل به دانش عمیق‌تری در مورد رایانه نیاز دارند، بنابراین درج این مهارت در رزومه کاری شما ضروری است تا به کارفرمایان نشان دهید که حداقل با اصول رایانه آشنایی دارید. اگر شغلی که در بازار کار متقاضی آن هستید به مهارت‌های پیشرفته‌تری در رایانه احتیاج دارد، اگر این مهارت‌ها را دارید، حتماً این موارد را در رزومه برجسته کنید. مهارت‌های رایانه‌ای برای برجسته سازی شامل توانایی استفاده از پردازش کلمه، صفحه گسترده، رسانه‌های اجتماعی، تجسم داده‌ها و ارتباطات الکترونیکی است.

مهارت حل مسئله

مهارت حل مسئله به توانایی مدیریت شرایط چالش برانگیز در کار به طور مثمر ثمر و مثبت اشاره دارد. این امر به ویژه برای کارکنانی که در یک سازمان بزرگ یا به عنوان بخشی از تیم کار می‌کنند بسیار مهم است، اما آنها اغلب مهارت‌های اساسی تقریباً برای همه مشاغل در نظر گرفته می‌شوند. مهارت‌های متداول حل مسئله که باید در رزومه (Resume) شما بگنجانند، مهارت‌های ارتباطی، تصمیم گیری و تحقیق هستند.

ذهن باز

ذهن باز برای هر کسی که وارد موقعیت جدیدی می‌شود مهارت مهمی است. حتی اگر در یک شرکت قبلی همان سمت را داشته باشید، ممکن است شرکت جدیدی که در آن کار می‌کنید کارها را متفاوت انجام دهد. داشتن ذهن آزاد برای یادگیری روش جدید انجام وظایف و تمایل به یادگیری و امتحان چیزهای جدید برای داوطلبان استخدام ضروری است.

اخلاق کاری قوی

یک اخلاق کاری قوی یکی دیگر از مهارت‌های عالی است که باید هنگام درخواست برای کار برجسته کنید. کارفرمایان می‌خواهند کارمندانی که می‌توانند به آنها اعتماد کنند وظایف خود را انجام دهند و مهلت‌های لازم را بدون نیاز به مدیریت خرد در آنها رعایت کنند. داشتن یک اخلاق عالی کاری تضمین می‌کند که می‌توانید وظایف خود را به پایان برسانید و کار خود را به طور موثر مدیریت کنید حتی زمانی که هیچ کس مرتباً پیشرفت شما را بررسی نمی‌کند.

به شما پیشنهاد می‌کنم مقاله "تولید محتوا برای بازار کار" را مطالعه کنید تادر این زمینه دید قوی و کاملی به‌دست آورید.

کارفرمایان از کجا به دنبال این مهارت‌ها هستند؟

کارفرمایان در چند مکان مختلف به دنبال مهارت متقاضی هستند، از جمله مهم‌ترین مکان‌ها می‌توان به رزومه، نامه‌ها و مصاحبه‌ها اشاره کرد. در اینجا عواملی وجود دارد که باید هنگام برجسته کردن مهارت‌های خود در هر یک از این تنظیمات به خاطر بسپارید:

رزومه

بهترین مکان برای برجسته کردن مهارت‌های برتر خود، بخش "مهارت‌ها" در رزومه شما است. شما می‌توانید مهارت‌های خود را لیست کرده و شرح مختصری را در آن بیاورید یا برای هر یک مثال‌هایی ارائه دهید. همچنین می‌توانید ذکر شرح این مهارت‌ها را در کل قسمت تجربه رزومه خود در شرح وظایف شغلی خود بگنجانید.

نامه‌ها

در نامه شما باید دو یا سه مورد از مهم‌ترین مهارت‌های بازاریابی شما ذکر شود زیرا مربوط به شغلی است که متقاضی آن هستید. این مهارت‌ها را در متن نامه خود و همچنین به عنوان مثال برای هر یک از نحوه استفاده از این مهارت‌ها در تجربه کاری قبلی خود بگنجانید.

مصاحبه‌ها

مصاحبه شغلی زمان خوبی برای صحبت صریح در مورد مهارت‌های خود با کارفرما است. در طول مصاحبه، نمونه‌هایی از نحوه استفاده از مهارت‌های خود را در گذشته ارائه دهید. سعی کنید کلیه مهارت‌های مربوط به موقعیت را ذکر کنید، خصوصاً مهارت‌هایی که بطور خاص در اعلان شغل ذکر شده‌است.

سخن آخر

برجسته کردن بیشترین مهارت‌ها در رزومه، به کارفرمایان این امکان را می‌دهد تا سریعاً آنچه را به عنوان یک کاندیدا پیشنهاد می‌کنید، ببینند. هرچه مهارت شما بیشتر باشد، برای استخدام مدیران جذابیت بیشتری خواهید داشت. در حالی که مهارت‌های خاصی برای هر صنعت و شغل مورد نیاز است، شایستگی‌های اصلی نیز وجود دارد که در همه مشاغل وجود دارد.

در صورتی‌که قصد داشته‌باشید در زمینه بازار کار تولید محتوا انجام دهید، پیشنهاد می‌کنیم سایت رایا مارکتینگ را انتخاب کنید تا سفارش خود را باحفظ کیفیت تحویل بگیرید.