پارمترهای مهم در راه اندازی و پیشرفت در بازار کار و برخی مهارت‌های موردنیاز برای استخدام

امروزه آنچه بسیار حائز اهمیت است رشد کسب و کارها و رساندن خود به دیگر رقبا در بازار کار است یا به نوعی می‌توان گفت پیروزی اقتصادی در بازار کار و به دست آوردن مشتریان و درآمد بیشتر در میان دیگر کسب و کارهای مشابه ای که وجود دارد که منجر به تثبیت و رسیدن به جایگاه اجتماعی مطلوب خصوصا در حوزه کسب و کار خواهد شد. برای همین ما در این مقاله سعی داریم که کسب و کارهای نوپا را برای ورود به بازار کار با معرفی چهار پارامتر، اندک کمکی کرده باشیم، تا بتوانند در این وضعیت نابسامان اقتصادی رشد چشمگیری داشته و برای رسیدن به هدف، مسیری هموار را پشت سر بگذارند.

در این مقاله به بررسی پارمترهای مهم در راه اندازی و پیشرفت در بازار کار و برخی مهارت‌های موردنیاز برای استخدام در بازار کار خواهیم پرداخت پس اگر می‌خواهید در این زمینه اطلاعاتی به‌دست آورید تا آخر این مقاله با ما همراه باشید. اگر خودتان نیز بخواهید در این زمینه با کاهش هزینه تولید محتوا انجام دهید، پیشنهاد ما انتخاب سایت رایا مارکتینگ می‌باشد.

بررسی پارمترهای مهم در راه اندازی و پیشرفت در بازار کار

اولین پارامتری که باید هر کسب و کار برای شروع و ورود به بازار کار داشته باشد دانش و اطلاعات کافی از آن شغل یا مهارت است. برای به دست آوردن این اطلاعات می‌توان از مسیرهای متفاوتی چون فضای مجازی در بسترهای اینترنتی یا پایگاه‌های اشتراک ویدئو، مطالعه کتب از کتابخانه‌ها و مقالات در بانک‌های مقالاتی، مشاهده کسب و کار و کسب تجربه در بازار کار که همان شاگردی می‌نامند و یا مشورت با افراد کاردان و صاحب نظر است استفاده کرد.

دومین گزینه که برای هر کسب و کاری بسیار نیازمند است استفاده از یک تیم یا همکاران متخصص و صادق و حرفه‌ای ست زیرا این مقوله در بازار کار باعث رشد بسزایی در معرفی محصولات و خدمات شما می‌شود یک همکار متخصص با راه اندازی کار با کیفیت و رفتار صادقانه با ارباب رجوع باعث جلب مشتری و تکمیل پروسه خرید  می‌شود.

سومین نکته استفاده مناسب از فضای مجازی و تبلیغات مناسب است که در کسب و کار جز مهم‌ترین پارامترهایی است که هر کسب و کار باید از آن استفاده کرده و راه‌های کاربرد صحیح آن را بیاموزد. فضاها و تولید محتوای‌های متنی و تصویری و حتی صوتی در قالب‌های پادکست، اینفوگرافی، موشن گرافیک و... که امروزه یکی از پربازده‌ترین راه‌های تبلیغاتی برای هر کسب و کار می‌باشند یکی از چرخ دنده‌های محرک و قوی برای رشد در بازار کار محسوب می‌شوند.

و در آخر  می‌توان گفت یکی از مهم‌ترین پارامترها جهت کسب مشتری وفادار و دائم برای یک کسب و کار در بازار کار ارائه کیفیت مطلوب و بازدهی مناسب خدمات و محصولات است. مهم‌ترین اصلی که هر شخص در انتخاب کسب و کار به آن نیازمند بوده و جویای آن است.

به شما پیشنهاد می‌کنیم مقاله "تولید محتوا برای بازار کار" را نیز مطالعه کند تا در این زمیه دید قوی و کاملی به‌دست آورید.

بهتر است هر کسب و کار با مطالعه این چهار پارامتر به صورت تخصصی یکبار دیگر شانس خود را در بازار کار ایران امتحان کند این پارامترها به صورت کلی بوده و در هر کسب و کاری استفاده می‌شود. با امید به اینکه توانسته باشیم گامی هر چند کوچک در راستای پیشرفت و موفقیت شما در کسب و کارتان برداشته باشیم.

برخی مهارت‌هایی که برای استخدام در بازار کار نیاز هستند

مهارت‌های سخت معمولاً قابل آموزش می‌باشند، در حالی که مهارت‌های نرم بسیار سخت‌تر توسعه می‌یابند، زیرا معمولاً ویژگی‌های شخصیتی بوده و بنابراین برای کارفرمایان بسیار ارزشمند می‌باشند. در بیشتر موارد، مهارت‌های نرم شما می‌تواند مهارت‌های سخت شما را بیشتر کند. به عنوان مثال، اگر شما یک توسعه‌دهنده نرم‌افزار جزئیات محور می‌باشید و در زبان برنامه‌نویسی کامپیوتر مهارت دارید، احتمالاً می‌توانید خطاها و مشکلات را در کدی که خود و تیم‌تان ایجاد می‌کنید، برطرف سازید.

به‌عنوان یک جوینده کار، اهمیت دارد که بهترین مهارت‌های سخت و نرم خود را برجسته کرده تا خود را به عنوان یک کاندیدای کامل قرار دهید. همچنین در نظر گرفتن اینکه چگونه این دو نوع مهارت با یکدیگر و شغل مرتبط هستند، مفید می‌باشد تا بتوانید در مصاحبه بعدی خود در مورد آن صحبت کنید. کارفرمایان به دنبال استخدام کارمندانی هستند که ترکیب مناسبی از دو نوع مهارت مختلف را داشته باشند: مهارت‌های نرم و مهارت‌های سخت. مهارت‌های سخت، توانایی‌های خاص شغل و یا صنعت هستند. به طور کلی، این‌ها مهارت‌های فنی بیشتری هستند که در دانشگاه یاد می‌گیرید، برنامه‌های صدور گواهینامه، مواد آموزشی یا تجربه در محل کار. در ادامه به برخی مهارت‌های موردنیاز برای استخدام در بازار کار می‌پردازیم:

مهارت گوش دادن فعال

گوش دادن فعال توانایی تمرکز کامل روی یک گوینده، درک پیام او، درک اطلاعات و پاسخ متفکرانه می‌باشد. شنوندگان فعال تکنیک‌های کلامی و غیرکلامی را برای نشان دادن و حفظ توجه خود به گوینده مورد استفاده قرار می‌دهند. توسعه و استفاده از مهارت‌های گوش دادن فعال (Active Listening) می‌تواند به همکارانتان نشان دهنده این باشد که درگیر وده و به پروژه یا کار مورد نظر علاقه دارید.

مهارت‌های ارتباطی

مهارت‌های ارتباطی (Communication Skills)، توانایی‌هایی می‌باشند که هنگام ارائه و دریافت انواع مختلف اطلاعات از آنها استفاده می‌کنید. برخی از مثال‌ها شامل برقراری ارتباط با ایده‌ها، احساسات یا اتفاقاتی است که در اطراف شما می‌افتد. مهارت‌های ارتباطی شامل گوش دادن، صحبت کردن، مشاهده کردن و همدلی است. داشتن مهارت‌های ارتباطی قوی در هر صنعتی در هر سطح شغلی اهمیت دارد.

مهارت‌های کامپیوتری

مهارت‌های کامپیوتری شامل توانایی یادگیری و به کارگیری فناوری‌های مختلف است. مهارت‌های سخت‌افزاری شما را قادر می‌کند که به طور فیزیکی با رایانه کار کنید و می‌تواند به سادگی دانستن نحوه روشن و خاموش کردن دستگاه‌ها باشد. مهارت‌های نرم افزاری شما را قادر می‌سازد تا به طور موثر از برنامه‌ها و برنامه‌های کامپیوتری استفاده کنید. برخی از مهارت‌های نرم‌افزاری وجود دارد که کارفرمایان ممکن است آن‌ها را پیش نیاز استخدام در نظر بگیرند، مانند استفاده از صفحات گسترده یا دانستن یک زبان برنامه‌نویسی خاص.

مهارت‌های خدمات مشتری

مهارت‌های خدمات مشتری ویژگی‌ها و شیوه‌هایی می‌باشند که به شما کمک می‌کنند تا نیازهای مشتری را برای ایجاد یک تجربه مثبت برطرف کنید. به طور کلی، مهارت‌های خدمات مشتری (Customer Service Skills) به شدت بر حل مسئله و ارتباط متکی می‌باشد. خدمات مشتری اغلب به عنوان یک مهارت نرم در نظر گرفته می‌شود، از جمله ویژگی‌هایی مانند گوش دادن فعال و خواندن نشانه‌های کلامی و غیرکلامی.

مهارت‌های بین فردی

مهارت‌های بین فردی ویژگی‌هایی هستند که هنگام تعامل و برقراری ارتباط با دیگران به آنها تکیه می‌کنید. آنها سناریوهای مختلفی را پوشش می‌دهند که در آن همکاری ضروری است. توسعه مهارت‌های بین فردی برای کار موثر با دیگران، حل مشکلات و هدایت پروژه‌ها یا تیم‌ها مهم است.

مهارت‌های رهبری

مهارت‌های رهبری، مهارت‌هایی هستند که هنگام سازماندهی افراد دیگر برای رسیدن به یک هدف مشترک استفاده می‌کنید. چه در یک موقعیت مدیریتی بوده یا یک پروژه را رهبری کنید، مهارت‌های رهبری از شما می‌خواهد که دیگران را برای انجام یک سری وظایف، اغلب طبق یک برنامه، تشویق کنید.

مهارت‎‌های مدیریت

مهارت‌های مدیریتی ویژگی‌هایی می‌باشند که به شما کمک می‌کنند هم بر وظایف و هم بر افراد مدیریت کنید. یک مدیر خوب سازماندهی شده، همدل بوده و برای حمایت از یک تیم یا پروژه به طور واضح ارتباط برقرار می‌کند. مدیران همچنین باید هم در مهارت‌های نرم و هم در مهارت‌های فنی خاص مرتبط با صنعت خود ماهر باشند.

مهارت‌های حل مسئله

مهارت‌های حل مسئله (Problem Solving) ویژگی‌هایی می‌باشند که به شما کمک می‌کنند منبع یک مشکل را تعیین کرده و به سرعت یک راه‌حل مؤثر پیدا کنید. این مهارت در هر نقشی برای هر صنعتی بسیار ارزشمند می‌باشد. حل مشکلات در نقش شما ممکن است به مهارت‌های فنی خاص در صنعت یا شغل نیاز داشته باشد.

مهارت‌های مدیریت زمان

مهارت‌های مدیریت زمان در بازار کار به شما این امکان را می‌دهد که وظایف و پروژه‌ها را قبل از مهلت مقرر تکمیل کنید و در عین حال تعادل بین کار و زندگی را نیز حفظ کنید. منظم ماندن می‌تواند شما را قادر سازد که روز کاری خود را بر اساس اهمیت به وظایف خاصی اختصاص دهید. درک عمیق اهداف فردی، تیمی و شرکتی شما می‌تواند نقطه شروعی برای تصمیم گیری در مورد نحوه مدیریت زمان شما باشد.

مهارت‌های قابل انتقال

مهارت‌های قابل انتقال ویژگی‌هایی می‌باشند که برای هر کارفرمایی هنگام تغییر شغل یا شغل مفید هستند. اغلب مهارت‌های نرم، مهارت‌های قابل انتقال امکان دارد شامل انعطاف‌پذیری، سازماندهی، کار گروهی یا سایر ویژگی‌هایی باشد که کارفرمایان در کاندیداهای قوی به دنبال آن می‌باشند. مهارت‌های قابل انتقال را می‌توان برای موقعیت‌یابی تجربیات گذشته خود در هنگام درخواست شغل جدید به‌ویژه اگر در صنعت دیگری باشد، مورد استفاده قرار داد.

سخن آخر

بهترین مهارت‌ها برای نوشتن رزومه بر اساس نوع شغل، سطح شغلی، تحصیلات و عوامل دیگر متفاوت می‌باشد. برای مثال، مهارت‌هایی که برای یک شغل بسیار مهم است، با یک مدیر بازاریابی متفاوت است. قبل از درخواست برای هر شغلی، زمانی را به بررسی مهارت‌هایی که برای کارفرما بسیار ارزشمند هستند اختصاص داده و رزومه خود را بر اساس مهارت‌های شخصی خود تنظیم کنید.

در صورتی‌که قصد داشته‌باشید در زمینه بازار کار تولید محتوا انجام دهید، به شما پیشنهاد می‌کنیم سایت رایا مارکتینگ را انتخاب کنید زیرا با داشتن نویسندگان متخصص، سفارش شما را با بالاترین کیفیت و در کوتاه‌ترین زمان ممکن تحویل خواهند داد.