بازار کار ایران و مهارت‌های موردنیاز برای موفقیت در آن
بازار کار ایران امروزه یک بازار کاملاً نا مشخص و غیرقابل پیش‌بینی است ، با توجه به چالش‌های رخ داده و به وجود آمده در مسائل اقتصادی کشور و همچنین بحران‌های جهانی که پیش روی کشور قرار گرفته مسائل شغلی در ایران با روند عجیب در حال حرکت می‌باشد، که نتیجه این امر مهاجرت گروه گسترده‌ای از تحصیل کردگان به خارج از کشور می‌باشد.
بنابر آمارهای ارائه شده سالانه حدود ۱۵۰ هزار نفر از تحصیل‌کردگان دانشگاهی از ایران به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند، که اکثر این افراد افرادی هستند که در رشته‌های مهندسی تحصیل نموده‌اند و عمدتا پس از خروج از ایران با طی کردن یک دوره تحصیلی کوتاه مدت در مشاغلی همچون مشاغل عمرانی و خدماتی وسایر مشاغل مربوط به رشته خود در کشورهای اروپایی و ایالات متحده و کانادا و...مشغول به کار می‌شود.
در این مقاله به دلایل وجود بیکاری در کشور و مهارت‌هایی که برای جذب در بازار کار باید داشته‌باشیم خواهیم پرداخت. اگر خودتان نیز بخواهید در این زمینه با کم‌ترین هزینه تولید محتوا انجام دهید، به شما پیشنهاد می‌کنیم سایت رایا مارکتینگ را انتخاب کنید.
دلایل وجود بیکاری در کشور
روند بیکاری و عدم اشتغال می‌تواند دلایل گوناگونی داشته باشد، یکی از این دلایل سیستم نادرست آموزشی کشور می‌باشد که مبانی نظری را جایگزین تخصص و مهارت عملی نموده‌است، که این رویه باعث بیکاری گروه عظیمی از تحصیل‌کردگان دانشگاهی شده‌است، چرا که این افراد عموما با شرایط بازار کار آشنایی کافی ندارند، شاید در نگاه اول این افراد دارای تحصیلات دانشگاهی قابل قبولی باشند و در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا فارغ التحصیل شده باشند.
اما این افراد مهارت یک فرد با تجربه را که سال‌ها در بازار کار و تلاش نموده‌است ندارند و در شرایط عملی قرار نگرفته‌اند، البته این رویه نادرست می‌تواند با اصلاح برخی از ساختارها در نظام آموزشی رفع گردد، که البته با توجه به وضعیت کنونی آموزشی فعلاً انتظار چنین اصلاحی را نمی‌توان داشت.
با این حال افراد خود می‌توانند با کسب مهارت‌های لازم در بازار کار سهم بسیار مهمی در آینده شغلی خود داشته باشند. افراد می‌توانند با فراگیری علوم عملی و قرار دادن آن در کنار علوم نظری فرا گرفته شده در دانشگاه‌ها، شغلی مناسب را برای خود به ارمغان بیاورند و علاوه بر آن این افراد می‌توانند در شکل‌گیری مشاغل جدید در جامعه و ایجاد کارآفرینی برای سایر افراد جامعه مثمرثمر باشند.
همچنین افرادی که دارای تحصیلات دانشگاهی می‌باشند در صورت حضور در بازار کار (Labor Market) می‌تواند بسیار عملگرایانه‌تر نسبت به افرادی که فاقد تحصیلات دانشگاهی هستند عمل کنند بی شک بازار کار مخصوصاً در حوزه‌های نوین در سراسر کشور و نیز سراسر جهان نیازمند اندیشه‌های نو در کنار دانش و تکنولوژی نوین می‌باشد، بدون شک حرکت به سوی این مسیر می‌تواند در کاهش بیکاری جوانان و همچنین کاهش مهاجرت این افراد نقش مثمرثمر ایفا کنند، این رویه می‌تواند سبب شکوفایی اقتصادی کشور گردد.
علاوه بر مورد ذکر شده بسیاری از موارد دیگر مثل رکود اقتصادی، تورم، عدم حمایت دولت از تولیدکنندگان و فراهم نبودن زیر ساخت مناسب از سوی دولت برای نوآوری دانشجویان و نخبگان و..... هر کدام می‌توانند سهم به سزایی در ایجاد چنین وضعیتی داشته باشند.
به شما پیشنهاد می‌کنیم مقاله "تولید محتوا برای بازار کار" را نیز مطالعه کنید تا در این زمینه دید قوی و کاملی به‌دست آورید.
مهارت‌هایی که برای جذب در بازار کار باید داشته‌باشیم
مدرک ما مجموعه‌ای از مهارت‌های خاص و قابل انتقال برای شما را فراهم کرده‌است. با وجود این ضروری است که شما بیان کنید چگونه ویژگی‌های اصلی را به دست آورده‌اید که فکر می‌کنید شما را به عنوان یک عضو ارزشمند در سازمان تبدیل می‌کند.در اینجا برخی از رایج‌ترین مهارت‌های اصلی که کارفرمایان انتظار دارند شما به آنها نشان دهید آورده شده‌است. برای نوشتن یک برنامه شغلی موفق بسیار مهم است که شما این مهارت‌ها را درک کنید، و اینکه چگونه می‌توانید نشان دهید که آنها را توسعه داده‌اید.
مهارت حل مسئله
شغل مهم نیست، سرانجام مشکلی پیش خواهد آمد و کارفرمایان می‌خواهند بدانند که شما قادر به دستیابی به یک راه‌حل سریع و موثر هستید. در واقع مشاغلی وجود دارند که اساساً چیزی نیست جز حل مشکلات شرکت، مشتریان یا هر دو.
مهارت‌های تفکر انتقادی
توانایی تفکر منطقی و متفکرانه اساس تفکر انتقادی (Critical Thinking) است. در بازار کار کارفرمایان کارگرانی می‌خواهند که بتوانند از طریق مسئله یا پروژه‌ای فکر کنند و بهترین مراحل مورد نیاز را تعیین کنند. متفکران منتقد روش‌های جدید و بهتری برای کار ارائه می‌دهند، و در تهیه یک رزومه مهارت دارند.
انعطاف پذیری
بسیاری از سازمان‌ها و صنایع، کارمندانی که پویا و سازگار با هر شرایطی هستند، یا توانایی طبیعی استفاده از انواع روش‌ها و رویکردها در شرایط مختلف را دارند تا بهترین نتیجه نهایی را داشته باشند، جهت استخدام انتخاب می‌کنند. سازمان‌ها می خواهند رقابتی باقی بمانند بنابراین ضروری است که به کارفرمایان نشان دهید قادر به سازگاری با شرایط جدید و یادگیری مهارت‌های جدید در محل کار هستید. داشتن این مهارت همچنین به کارفرمایان می‌گوید شما به خوبی از پس چالش‌ها برمی‌آیید. برای اثبات این مورد در درخواست خود می‌توانید از نمونه‌هایی از زمان یادگیری مهارت‌ها یا روندهای جدید در دانشگاه یا نمونه‌ای از سازگاری با شرایط جدید یا چالش برانگیز استفاده کنید.
برای اطلاع از شرایط استخدام محتوا نویس دورکاری روی عبارت آبی رنگ کلیک کنید.
مهارت‌های ارتباطی
چه کتبی و چه کلامی، برقراری ارتباط با رئیس، همکاران و مشتریان در همه شرایط بسیار ارزشمند است. هرچه در این کار بهتر باشید، نتایج بهتری خواهید داشت. این در مورد این است که شما ایده‌های خود و توانایی گوش دادن به دیگران را به روشنی بیان می‌کنید. کارفرمایان مشتاق خواهند بود که ببینند چگونه روابط را ایجاد می‌کنید، متقاعد می‌کنید و مذاکره می‌کنید.
از فرم درخواست خود استفاده کنید و نمونه‌های خاص کتبی و کلامی مربوط به زمانی که این مهارت‌ها را عملی می‌کنید را مشخص کنید. این ممکن است هر سخنرانی عمومی باشد که شما انجام داده‌اید یا نوشتن برای یک روزنامه دانشجویی، به عنوان مثال نشان دهید که چگونه پیام خود را متناسب با مخاطبان هدف تنظیم کرده‌اید.
کار گروهی
در بیشتر مشاغل گاهی اوقات شما را ملزم به همکاری (Cooperation) با افراد دیگر در مقطعی می‌کند و کارفرمایان برای استخدام در بازار کار می‌خواهند بدانند که می‌توانید در یک محیط تیمی موفق شوید. برخی از مشاغل بیش از سایر شغل‌ها به این مهارت اهمیت می‌دهند. بیشتر فارغ التحصیلان در طول مدت حضور در دانشگاه و در مشاغل نیمه وقت یا محل کار شانس کار در تیم‌ها را داشته‌اند. کارفرمایان به دنبال سهم فردی شما در دستیابی به اهداف مشترک خواهند بود.
مهارت‌های سازمانی
این فقط داشتن یک میز مرتب نیست، بلکه ترتیب دادن کارها و پروژه‌هایی برای همکاران، مدیریت و حداقل خودتان است! اگر می‌خواهید مهارت‌های سازمانی (Organizational Skills) خود را به تصویر بکشید، داشتن یک رزومه کاملاً ساختاریافته مطمئناً به شما کمک می‌کند.
خلاقیت
تفکر خارج از چارچوب و ارائه راه حل‌های خلاقانه می‌تواند یک سرمایه واقعی در هر نقشی باشد. شاید شما در فکر کردن در مورد چیزی مهارت دارید که قبلاً انجام نشده‌است. خلاقیت را می‌توان از طریق مشکلی که حل کرده‌اید یا از طریق یک مهارت خلاقانه مانند نوشتن یا طراحی در رزومه خود نشان داد.
توجه به جزئیات
در کار شما باید اطمینان حاصل کنید که برای تکمیل کار خود، تمام دستورالعمل‌ها را دنبال می‌کنید. این می‌تواند به ویژه هنگامی که با دیگران کار می‌کنید مهم باشد. توجه به جزئیات در هر نقشی که شما داشته باشید مورد نیاز خواهد بود. زمان‌هایی را در نظر بگیرید که به دلیل توجه به جزئیات، یک اشتباه احتمالی را برطرف کرده‌اید.
مسئولیت
یکی از راه‌های موفقیت در بازار کار مسئولیت‌پذیری (Responsibility) در قبال وظایف خود و حتی اشتباهات است. اکثر مدیران نمی‌خواهند برای اطمینان از انجام هر قسمت از کارشان، کارمندان خود را چک کنند. مسئولیت‌پذیری به معنای انجام کاری است که برای انجام وظایف خود باید انجام دهید.
مدیریت موثر
حتی اگر برای موقعیت مدیریتی اقدام نمی‌کنید، باز هم باید به کارفرمایان نشان دهید که توانایی هدایت دیگران را برای دستیابی به اهداف مشترک دارید. همچنین مهم است که مهارت خود مدیریتی را به اثبات برسانید و وضعیتی که زمان خود را با موفقیت مدیریت کرده‌اید نشان دهید. در فرم‌های درخواست، جزئیات موقعیت‌هایی را که در آن فرصت برای برنامه‌ریزی و هماهنگی وظایف در طول دوره تحصیل یا در فعالیت‌های فوق برنامه مانند باشگاه‌های دانشگاه و جوامع را داشته‌اید، بیان کنید. توانایی حل مشکلات همیشه توسط کارمندان بسیار ارزشمند است.
مهارت‌های برنامه‌ریزی و تحقیق
برای انجام برخی از کارهای خاص، ممکن است لازم باشد یک استراتژی و برنامه عملی مناسب ارائه دهید. این می‌تواند شامل جستجوی اطلاعات مربوطه از منابع مختلف باشد. نحوه تحلیل، تفسیر و گزارش این یافته‌ها در اینجا مهم است. مهارت‌های مربوطه را که در طول دوره تحصیل خود کسب کرده‌اید برجسته کنید مانند خواندن پیرامون یک موضوع و تجزیه و تحلیل این اطلاعات قبل از نوشتن مقاله، یا تفسیر نتایج یک آزمایش علمی.
سخن آخر
یافتن شغل بیشتر از جستجوی موقعیت‌ها و ارسال رزومه برای کارفرمایان است. همچنین باید مطمئن شوید که برای کار مناسب هستید، می‌توانید توجه مدیر استخدام را به خود جلب کنید و برای پاسخگویی به سوالات مصاحبه آماده هستید. استخدام موفقیت‌آمیز در یک شغل مستلزم استفاده از تکنیک‌های خاصی است تا مطمئن شوید از نظر کارفرمایان بالقوه برجسته هستید.
در صورتی‌که قصد داشته‌باشید در زمینه بازار کار تولید محتوا انجام دهید، به شما پیشنهاد می‌کنیم سایت رایا مارکتینگ را انتخاب کنید تا سفارش خود را با حفظ کیفیت و رعایت اصول سئو تحویل بگیرید.