محتوای پرسش های مصاحبه، نکته کلیدی در تهیه مصاحبه

چگونه مصاحبه را هدایت کنیم تا بتوانیم یک پروفایل خوب بنویسیم

محتوای پرسش های مصاحبه ، یکی از موارد کاربردی در آمادگی برای مصاحبه می باشند .  مصاحبه ها ، شرایطی را فراهم میکنند که خوانندگان بتوانند نگاهی به تجربیات مردم داشته باشند و بتوانند با آنها به سادگی ارتباط بگیرند . در این آموزش ، یاد میگیرد که چگونه با نحوه هدایت  مصاحبه ، بتوانید پروفایل خوبی بنویسید که سوژه ی شما را به عنوان قهرمان داستان نشان دهد . از طریق پروفایل ها میتوان به دیگران نشان داد که چگونه میشود موفق بود .
در این آموزش :

•  چرا مصاحبه ها در بازاریابی محتوا اهمیت دارند ؟

• چگونه آمادگی برای مصاحبه پیدا کنیم  ؟

•  مثال هایی برای پرسش های مصاحبه

•  الگو و قالب

سفارش تولید محتوا

چرا مصاحبه ها مهم هستند ؟

برای ایجاد یک بازاریابی محتوا مجاب کننده ، ما به یک داستان قانع کننده احتیاج داریم. در اینجا ما سعی داریم نشان دهیم که چگونه یک نفر می تواند موفق باشد . بهترین الگوها ، می توانند مانند یک چراغ راه ، مسیر را به خوانندگان نشان داده و خواننده میتواند با آنها ارتباط بگیرد . وقتی که شما بتوانید نقل قول های یک سوژه را از زبان خودش بیان کنید ، میشود گفت که بهترین نوع محتوا را دارید .

•  نقل قول کردن پاسخ های یک فرد متخصص برای تعدادی سوال مشخص ، میتواند به ما کمک کند بدون آنکه خودمان متخصص باشیم ، محتوایی تولید کنیم که در سطح آن متخصص باشد ، که این کار ، نوع مناسبی از متن  پرسش های مصاحبه را نشان می دهد .

نقل قول ها همچنین توصیفات ، نقاط اثبات و اطلاعات مهمی نیز ارائه میدهند که میتوان از آنها در مقاله های دیگری نیز استفاده کرد که میتوان به وسیله آنها راه هایی دیگری برای تقویت شبکه ی محتوایی استفاده کرد . این کار نتایج کار را بهبود بخشیده و باعث اعتبار بیشتر آن موضوع می شود و درنهایت باعث تهیه محتوای پرسش های مصاحبه بسیار عالی خواهد شد .

How to conduct an interview to write a great profile

 پنج کلید اصولی برای یک محتوای پرسش های مصاحبه خوب

1.    همدلی را نشان دهید

 از همه مهمتر ، کاری کنید که فرد از دیدگاه خودش ، یک فرد ارزشمند و متخصص به نظر برسد . سعی کنید علاقه و کنجکاوی واقعی را نشان دهید ، نه درباره خودتان ، بلکه درمورد آنها . با آنها همدل بوده و سعی کنید احساسات خود را بروز دهید . این نکته مورد مهمی  در نحوه هدایت مصاحبه محسوب می شود.

2.     باید خوب گوش دهید.

برای اینکه بتوانید برداشت ها و نظرات سوژه خود را درباره موضوع داشته باشید ، سعی کنید تا جای ممکن ساکت باشید . به آنها زمان داده و کمی به خود استراحت دهید تا آنها صحبت کنند . از این طریق می توانید به محتوای پرسش های مصاحبه بهتری دست پیدا کنید.

3.    پاسخ ها را از طریق سوالات مفهومی بدست آورید.

مثلا : ( به من بیشتر درباره .... توضیح بدهید . ) یا ( چه احساسی درباره ... دارید ؟ ) . اینگونه سوالات میتوانند اطلاعات بیشتر و مفید تری برای ما داشته باشند .

4.    به دنبال داستان بگردید. درباره اتفاقاتی که برایش افتاده بپرسید و اینکه واکنش او برابر این اتفاقات چه بوده است.

تا جایی که میتوانید به عمق داستان های او بروید و به دنبال مثال ها و حوادث خاص بگردید .مثلا : ( میتوانید زمانی را بیاد بیاورید که ...) . سعی کنید اطلاعات قبل و بعد از اتفاقات مهم زندگی او را بدست آورید تا متن پرسش های مصاحبه خوبی داشته باشید . چه چالش ها ومشکلاتی داشته ؟ و بعد از آن می توانید درباره راه حل های او برای مشکلاتش بپرسید .

مقاله نحوه طراحی سوال ، کلید معمای مصاحبه را نیز مطالعه کنید.

5.    وقتی شک دارید ، بپرسید !

افراد متخصص و حرفه ای ، دوست دارند درباره تخصصشان صحبت کنند و خیلی خوشحال میشوند که درباره آن برای دیگران توضیح دهند . اگر سوژه ی شما از کلمه یا مبحثی استفاده کرد که شما درباره آن نمیدانستید ، حتما درباره آن بپرسید . این کار به بهتر شدن محتوای پرسش های مصاحبه کمک می کند. از این فرصت به وجود آمده برای یادگیری استفاده کنید ، همچنین کمک می کند که بتوانید متن خود را که بر اساس این مکالمه نوشته خواهد شد تقویت کنید. حتی اگر مطلبی از گفته های سوژه خود رامیدانستید ، باز هم بپرسید تا بهتر برای خوانندگان توصیف شود.

آمادگی برای مصاحبه

مرحله ی آمادگی برای مصاحبه، در بازاریابی محتوا بسیار مهم میباشد . درباره سوژه ی خود تحقیق کرده و چیز های مهم و جالبی که درباره او وجود دارد را پیدا کنید . اگر قبل از مصاحبه اطلاعاتی درباره او داشته باشید ، به شما کمک میکند که آرامش بیشتری داشته و بتوانید کنجکاوی خود را نشان دهید .

• درباره اهداف مصاحبه ی خود واضح باشید .

شنوندگان شما چه کسانی هستند ؟ چه اطلاعاتی را نیاز است که آنها بدانند ؟  درمصاحبه میخواهید به چه نکاتی اشاره کنید ؟ سوژه ی شما ترویج کننده ی چه چیزی است ؟ با این سوالات به محتوای پرسش های مصاحبه غنی تری دست پیدا خواهید کرد .

• سعی کنید قبل از مصاحبه اطلاعات خود درباره سوژه را تکمیل کنید

اگر آنها در شبکه های اجتماعی اطلاعاتی دارند ، سعی کنید آخرین اتفاقات آنها را دنبال کنید . این کار یخ مصاحبه را آب کرده و آمادگی و علاقه ی شما به مصاحبه و موضوع مورد بحث را نشان میدهد .
آمادگی فنی

• حتما بررسی کنید که دستگاه ضبط صدای شما سالم باشد و قبل از مصاحبه ی اصلی آن را امتحان کنید .

•  اگر قرار است این مصاحبه را به صورت پادکست یا ویدیو در فضای مجازی قرار دهید ، از قبل تصمیم بگیرید که چه کیفیتی برای آن مناسب است .
•  اگر این مصاحبه تحقیق یا تکلیفی برای کلاس شما محسوب میشود ، زیاد سخت گیر نباشید ، یک موبایل هم برای این کار کافی است تا بتوانید محتوای پرسش های مصاحبه مناسبی تهیه کنید .

ابزار های بعد از تولید

 در اینجا ، ما فرض می کنیم که شما درحال تهیه یک مقاله از روی مصاحبه ای ضبط شده هستید .

• فایل صوتی یا تصویری مصاحبه را با ابزار های نرم افزاری زمان بندی کنید .
•  از یک سرویس پولی برای تبدیل صدا به متن استفاده کنید .
• برای مصاحبه آمادگی فنی پیدا کنید

مثال هایی برای پرسش های مصاحبه

بسیار خب . آماده هستید  که محتوای پرسش های مصاحبه  خود را بنویسید ؟ ما این سوال ها به شما پیشنهاد می کنیم . این سوالات را با مصاحبه و موضوع خود هماهنگ کنید . از نکات بالا یادداشت برداری کرده و سعی کنید تا حد ممکن از سوژه ی خود اطلاعات گرفته و داستان زندگی او رابشنوید تا نحوه هدایت مصاحبه شما بهبود یابد.

حتما برای زمان مصاحبه ارزش قائل شوید . اگر از قبل قول یک مصاحبه ی کوتاه را داده اید ، سعی کنید زمان آن زیاد طولانی نشود . با این کار به زمانی که مصاحبه شونده برای شما گذاشته احترام گذاشته اید . معمولا در طول سی دقیقه می توانید یک مصاحبه ی خوب و معقول انجام دهید . تبدیل کردن صوت به متن یک مصاحبه ی کوتاه ، ولی خوب و منسجم ، بسیار آسان تر انجام می شود و درنهایت میتوانید از متن پرسش های مصاحبه خود بهره بیشتری برید

هدف : نشان دادن اینکه جامعه پیرامون این سایت ، از طیف گسترده ای از متخصصان با طیف گسترده ای از زمینه ها و مجموعه مهارت های مختلف  تشکیل شده است.

مقاله   بیش از 100 نوع ایده تولید محتوا بسیار جذاب و خواندنی است پیشنهاد می کنیم این مقاله را نیز مطالعه کنید.

نمونه سوالات  و هدف شما از این سوال

قبل از ضبط کردن ، انگیزه خود و اهدافتان از  این مصاحبه را توضیح دهید. خود را به صورت کوتاه و مختصر       معرفی کرده و از دلیل علاقه خود به  انجام این مصاحبه بگویید. سعی کنید در طول مصاحبه آرامش خود را حفظ کنید .    

 کمی خود را برای ما معرفی کنید

نام خود را بگویید و اینکه مردم چگونه می توانند شما را در شبکه های اجتماعی پیدا کنند ؟.

ما درحال ایجاد ارتباط و زمینه سازی با یک شخص حقیقی هستیم .
  از سابقه ی شخصی او بپرسید .                                                  

مقدمه ای از زبان خود مصاحبه شونده   به دست آورید .                            
 درحال حاضر مشغول به کار درکجا هستید؟ و نقش شما           
در آنجا چیست ؟                                                            
 به طور کلی شرکت شما چه کاری برای مشتریان                     
انجام می دهد ؟                                             
 چه مشکلاتی از مشتریان را حل می کنید ؟   

این کار باعث می شود بیشتر درباره راهبرد   های شرکت بدانیم.                                                                             

حتی اگر کسی تازه به این شرکت اضافه شده باشد ، باز هم پرسیدن احساسات او درباره  شرکت می تواند بسیار جالب باشد.                                              
.جالب ترین کاری که در این شرکت انجام می دهید        
چیست ؟                                                            
.مردم باید چه چیزهایی را درباره شما بدانند ؟                 
 آیا نکته یا صحبت خاصی دارید که بخواهید                
به ما بگویید ؟                                                     
 آیا موضوع یا خبری هست که بخواهید                  
به خوانندگان ما بگویید ؟                                   
به پرسش های خود دقت کنید