شرح بازار کار و میزان حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ

حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ تا چه اندازه می تواند بالا برود؟ چه عواملی می توانند بر حقوق مدیر مارکتینگ تاثیر بگذارند؟ وظایفی که یک مدیر دیجیتال مارکتینگ باید به خوبی انجام دهد، چه مواردی هستند؟ برای پاسخ دادند به این گونه سوالات، اطلاعات خوبی را در اختیار شما قرار خواهیم داد.

بعضی از افراد در همان ابتدای کار خود دوست دارند که به عنوان مدیر دیجیتال مارکتینگ استخدام شوند. اما استخدام مدیر مارکتینگ نیاز به کسب تجربه های مختلف و دارا بودن دانش کافی، در زمینه هدایت تیم دیجیتال مارکتینگ دارد.

وظایف مدیر دیجیتال مارکتینگ

میزان حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ رابطه مستقیمی با حجم وظایفی دارد که برعهده گرفته است. وظایف مدیر دیجیتال مارکتینگ تنها به تدوین وظایف تیم دیجیتال مارکتینگ و استراتژی های تیم بازاریابی خلاصه نمی شوند، بلکه سرپرست بازاریابی باید برای روشن تر شدن آینده سازمان برنامه ریزی دقیق کند.

حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ زمانی با افزایش رو به رو می شود که به عنوان مدیر بازاریابی دیجیتال، تجربه های مهمی در این حوزه کسب کرده باشد. مدیر دیجیتال مارکتینگ در کنار مطلع شدن از نحوه سفارش تولید محتوا، باید با تمام ابزارهایی که برای تسلط بر عملیات ها و استراتژی های دیجیتال مارکتینگ نیاز هستند، آشنایی داشته باشد.

به عنوان مدیر بازاریابی دیجیتال، باید تسلط کافی بر اجرای کمپین های تبلیغاتی سودآور داشته باشید. مدیر مارکتینگ وظیفه دارد که تمام روند تولید تا عرضه محصولات را بررسی کند، این کار کمک می کند که تدوین استراتژی های بازاریابی دقیق تر انجام بگیرد.

ارتباط مدیر بازاریابی دیجیتال تنها به تیم فروش و بازاریابی خلاصه نمی شود، سرپرست مارکتینگ وظیفه دارد که با تیم های مختلف سازمان نیز ارتباط تاثیرگذاری داشته باشد.

وظایف تاثیر گذار بر روی حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ

حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ با توجه به وظایفی که برای او در نظر گرفته شده اند، امکان دارد با تغییراتی مواجه شود. به این منظور قصد داریم بخشی از این وظایفی را برای شما شرح دهیم.

مدیر مارکتینگ وظیفه دارد که گزارش مناسبی از نحوه عملکرد کمپین هایی که اجرا شده اند به مدیر عامل ارائه دهد. همچنین استراتژی های مربوط به تولید محتوا را تدوین کند و نظارت مناسبی روی نحوه اجرای آنها داشته باشد.

مدیر بازاریابی دیجیتال باید بودجه ای که برای اجرای کمپین های تبلیغاتی نیاز است را تعیین کند، همچنین استراتژی های لازم برای افزایش قدرت برند را تدوین کند.

حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ زمانی که مدیر مارکتینگ ارتباط خوبی با تیم فروش و تبلیغات و تولید محتوا داشته باشد، با افزایش قابل توجهی مواجه می شود. بنابراین، درآمد مدیر مارکتینگ با نظارت و اجرای مناسب استراتژی های بازاریابی دیجیتال افزایش پیدا می کند. 

شناسایی وضعیت بازار محصولات و خدمات و موقعیت های جدید برای افزایش فروش، بخش دیگری از وظایف مدیر دیجیتال مارکتینگ محسوب می شوند که باعث افزایش حقوق مدیر مارکتینگ می گردند. در کنار این موارد، مدیر بازاریابی دیجیتال وظیفه دارد که بازار هدف را مشخص کند و تمام تدابیر لازم برای بالا بردن عملکرد تیم های سازمان ها را در نظر بگیرد.

حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ چقدر است؟

 حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ با توجه به عوامل مختلفی تعیین می شود و در هر شرکت و مجموعه ای، با توجه به پروژه های اجرایی متغیر خواهد بود. به طور متوسط اگر بخواهیم در مورد درآمد مدیر بازاریابی دیجیتال بگوییم، معمولا مدیرهای مارکتینگ بین ده میلیون تا پنجاه میلیون درآمد دارند.

این رقم برای حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ، تنها یک بازه از میانگین درآمد مدیر مارکتینگ محسوب می شود، پس حقوق ثابتی را برای یک مدیر بازاریابی دیجیتال نمی توان محاسبه کرد. افرادی که در زمینه سرپرستی تیم مارکتینگ در حال فعالیت هستند، رقم های بالاتری از متوسط درآمد یک مدیر می گیرند.

مدیرعامل ها معمولا با سرپرست اصلی بازاریابی توافق می کنند که بخشی از فروش را به عنوان درآمد مدیر بازاریابی دیجیتال در نظر بگیرند، همین موضوع سبب می شود که حقوق مدیر مارکتینگ در هر جایگاهی ثابت نباشد.

حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ هیچ گاه ثابت نیست، مدیر بازاریابی معمولا در کنار تدوین و نظارت بر استراتژی های بازاریابی دیجیتال، فعالیت های دیگری مثل مشاوره و آموزش نیز به موسسات گوناگون ارائه می دهد. بنابراین، درآمد مدیر مارکتینگ به حقوقی که هر ماه برای او واریز می گردد خلاصه نمی شود.

حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ با سابقه چقدر است؟

طبیعتا حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ با تجربه کاری بیشتر، افزایش پیدا می کند. وب سایت های ایرانی متوسط حقوق مدیر مارکتینگ را شانزده میلیون و چهارصد هزار تومان عنوان کرده اند، اما در بالاترین حالت ممکن تا 50 میلیون نیز متغیر می دانند.

مدیر دیجیتال مارکتینگ با سابقه زیر سه سال:

• حداکثر: بیست و پنج میلیون تومان

• متوسط: ده میلیون و ششصد هزار تومان

• کمترین: پنج میلیون تومان

مدیر دیجیتال مارکتینگ با سابقه زیر هفت سال:

• حداکثر: سی و هشت میلیون تومان

• متوسط: شانزده میلیون و ششصد هزار تومان

• کمترین: هفت میلیون و پانصد هزار میلیون تومان

مدیر بازاریابی دیجیتال با سابقه زیر پانزده سال:

• حداکثر: پنجاه میلیون تومان

• متوسط: بیست و یک میلیون و سیصد هزار تومان

• کمترین: ده میلیون تومان

مدیر بازاریابی دیجیتال با سابقه بالای پانزده سال:

• حداکثر: سی میلیون تومان

• متوسط: هفده میلیون و هشتصد هزار تومان

• کمترین: ده میلیون تومان

بازارکار و آینده شغلی برای مدیر بازاریابی دیجیتال به چه صورت است ؟

در مورد بازار کار مدیر مارکتینگ می توان گفت که این شغل بخشی از شغل های پردرآمد محسوب می شود، همچنین گفته می شود که آینده شغلی مدیر مارکتینگ و میزان حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ، تا سال های آتی تضمین شده اند.

 تمام کسب و کارهایی که در حال فعالیت هستند، قسمتی را برای بخش بازاریابی خود در نظر گرفته اند تا فروش خود را افزایش دهند. به همین منظور، هر مجموعه به یک مدیر بازاریابی دیجیتال نیاز دارد تا استراتژی های مربوط به افزایش فروش را تدوین کند و به اهداف سازمان نزدیک شود. 

البته در بعضی از موارد مشاهده می شود که سازمان ها سرپرست بازاریابی خود را از بین بازاریاب های باتجربه خودشان انتخاب می کنند. بنابراین اگر به عنوان کارشناس دیجیتال مارکتینگ در اینگونه شرکت ها فعالیت کنید، در آینده به جایگاه مدیریت دیجیتال مارکتینگ ارتقا پیدا خواهید کرد.

آیا شغل و حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ برای شما مناسب است؟

حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ شبیه به تله ای می ماند که امکان دارد بیشتر کارشناسان دیجیتال مارکتینگ را فریب دهد. شاید به عنوان کارشناس بتوانید وظایف خودتان را به خوبی انجام دهید، اما مدیر شدن مستلزم توانایی های لازم در زمینه کنترل بودجه و زمان است. 

فردی که قدرت کافی برای برنامه ریزی دقیق در زمینه اجرای کمپین ها و کنترل بودجه نداشته باشد، ممکن است کل فعالیت های تیم بازاریابی را محکوم به شکست کند. به همین خاطر این شغل نیازمند سابقه مفید است تا بتواند مدیران را در زمینه بهبود عملکرد سازمان، یاری کند.

با توجه به حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ که در اختیار شما قرار داده می شود، به طور طبیعی انتظارهایی هم از یک مدیر دیجیتال مارکتینگ به وجود می آیند. بنابراین، مدیر مارکتینگ باید در کنار سابقه کاری و رزومه قوی خود، خروجی مناسب را به مدیران مجموعه ارائه دهد.

جمع بندی

عوامل زیادی ممکن است در میزان حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ تاثیر داشته باشند، اما موردی که وجود دارد، اهمیت سابقه کار و قدرت تدوین و اجرای استراتژی های مارکتینگ، برای یک مدیر بازاریابی دیجیتال است. قطعا مدیری که قدرت اجرای کمپین های سودآور را داشته باشد، مورد توجه کارفرمایان بیشتری قرار می گیرد و با درآمدی بیشتر مواجه می شود.